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2015山西五寨县公益性岗位招聘50人公告

2015-12-28 14:33:33 来源:五寨县人民政府网站 作者:五寨县劳动就业局 评论:0 点击:

核心提示:为了贯彻落实《关于在基层社会管理和公共服务岗位招用就业困难高校毕业生的有关通知》晋人社发【2009】18号及《关于进一步做好促进就业工作的意见》忻政发 【2012】25号文件精神,经县政府研究,决定招聘50名公益性岗位人员。

      为了贯彻落实《关于在基层社会管理和公共服务岗位招用就业困难高校毕业生的有关通知》晋人社发【2009】18号及《关于进一步做好促进就业工作的意见》忻政发 【2012】25号文件精神,结合我县实际,按照公开公平、自主自愿、竞争择优的原则,经县政府研究,决定招聘50名公益性岗位人员。
 

一、招聘对象及条件

(一)招聘对象及人数

2014年——2015年度毕业未就业的全日制高校毕业生50名。

(二)招聘条件

1、热爱祖国,遵守宪法和法律,拥护党的基本路线和方针政策,政治素质好;

2、了解公共服务岗位性质,自愿服务,具有良好的品行,乐于吃苦,甘于奉献;

3、具有正常履行职责的身体条件;

4、具有五寨县户口或五寨籍生源(以户籍所在地派出所迁出日期为准)。

二、招聘岗位

本次招聘岗位为机关事业单位申报开发的后勤保障及公共管理服务岗位。

三、招聘程序

本次招聘按照公开报名、资格审核、笔试、预录、体检、公示、岗前培训等程序进行。

(一)报名

1、凡符合报名条件的高校毕业生需持有效身份证、毕业证、户口本、就业失业登记证、就业报到证等相关证件原件及复印件一份;一寸、二寸近期红底免冠像各8张,到政务大厅就业局窗口报名。;

2、没有就业失业登记证的先到社保中心办理求职登记。

3、报名时间:2015年12月7日— 2015年12月11日

4、联系电话:0350—4334387

(二)资格审查

根据报名人员提供的资料情况,由公益性岗位招聘领导组进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程,凡发现应聘者与招聘岗位要求资格条件不符的随时取消考试聘用资格。

(三)笔试

1、高校毕业生笔试科目为:《综合知识》,主要包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文、国情、省情、县情等方面的内容。

2、笔试时间及地点以准考证为准。

(四)预录

根据报考人员笔试成绩,划定最低合格分数线,按从高分到低分的顺序等额确定预录人选。所有进入预录的人员,笔试成绩必须达到最低合格分数线。

预录人员根据公益性岗位聘用单位所需资格条件,结合本人专业及就业意愿填报服务岗位,每人限报一个岗位,并填写是否服从调剂到其他岗位。

(五)体检

被预录人员均需到指定医院统一体检,体检标准按人事部、卫生部,国人部发【2005】1号《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用自理。体检不合格或自动放弃的,取消预录资格,空缺名额按笔试成绩由高分到低分依次递补。具体体检名单,时间、地点另行通知。

(六)公示

凡体检合格人员名单在五寨县人民政府网、五寨县人力资源市场网及五寨县电视台公示。

(七)岗前培训

被预录人员由县再就业服务中心集中培训,培训结束后统一考试,考试不合格者不予录用。培训名单、时间、地点及培训方式另行通知。

四、待遇及管理

(一)签订劳动合同。凡被录用人员均与用人单位签订为期三年的劳动合同。合同期满,根据政策规定终止劳动关系。对有创业意愿的县再就业服务中心可提供免费创业培训及相应公共就业服务。

(二)工资待遇。聘用期间被录用人员的工资由用人单位按照不低于我县最低工资标准发放,县职业介绍服务中心给予用人单位每人每月900元的岗位补贴。如遇省提高最低工资标准,按照省政府调整规定执行。

(三)工龄计算。被聘用人员在聘用期间的工作时间计算工龄,合同期内或期满考取公务员或事业单位工作人员的其工龄合并计算。

(四)管理考核。被录用人员由县人力资源和社会保障局统一管理、考核,考核不合格的依法解除劳动关系,在合同期间解除劳动关系或非用人单位原因个人主动放弃岗位的,不在作为就业困难人员提供特殊援助政策。

五、监督

本次招聘活动,诚请各界社会人士予以监督,如发现弄虚作假,徇私舞弊等行为,请向五寨县人力资源社会保障局投诉。

投诉电话: 0350-4338017 咨询电话:0350-4334387

原标题:五寨县2015年公益性岗位工作人员招聘公告

   

五寨县劳动就业局

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